曲靖师范学院校管干部履职能力提升培训班在同济大学圆满结业
7月20日至26日，曲靖师范学院校管干部履职能力提升培训班在同济大学沪北校区举办，校党委书记王贵义带领48名校管干部和骨干参训。培训由同济大学继续教育学院承办。
7月21日上午，开班仪式在同济大学沪北校区举行。王贵义书记作开班动员，介绍了曲靖师范学院与同济大学的交流合作渊源，勉励全体参学干部深化对习近平党建思想和习近平总书记关于一体推进教育科技人才发展的重要论述的学习，提高政治站位，心怀“国之大者”推进办学治校；集中心思精力学习先进经验做法，启发新思路、拿出新举措，推动学校高质量发展，并以此次培训为契机进一步深化与同济大学的交流合作；珍惜机会、潜心学习、严守纪律，以优良学风确保学习取得实效。
同济大学继续教育学院院长金福安出席并致欢迎辞，同济大学基础与社会教育处副处长孟宪明主持仪式。为期一周的培训就此拉开帷幕。
理论深耕：铸魂增智强根基
本次培训紧扣新时代高校干部队伍建设要求，采用“专题讲座+现场教学+主题研讨”相结合的模式。在专题讲座环节，来自同济大学、华东师范大学、上海师范大学等高校的专家学者倾囊相授，课程内容系统覆盖高校治理、数字赋能、科研转化、思政育人等完整链条。参训干部潜心研学、积极互动，课堂气氛热烈，在理论学习中夯实了履职根基。
现场教学：知行互鉴拓视野
现场教学环节，学员们走进国家磁浮交通工程技术研究中心、智能网联汽车云控测评基地，直观感受前沿科技攻关与成果转化落地模式；探访上海数智体验馆、同济大学智慧校园辅助决策“驾驶舱”、同济校史馆，深入学习数字化赋能高校办学治理的先进路径；考察多维光学显微实验室，了解科创探索前沿；在于漪教育思想研究中心深刻感悟人民教育家育人初心。从不同维度领略高水平院校和经济发达地区在办学管理、人才培养、数字转型、科研创新等方面的成熟经验，拓宽了办学治校的全新视野。
研讨交流与党性锤炼：碰撞思想聚共识
在分组研讨环节，学员围绕一体推进教育科技人才发展、院系管理提质、数字化校园建设、干部履职担当等畅所欲言。全体学员还集中观看了警示教育片，认真撰写了党性分析材料。整个环节紧扣参训干部岗位实际，既复盘课堂所学理论，又结合现场教学先进案例，在互学互鉴中统一思想、凝聚共识。
结业：学用转化谱新篇
7月25日下午，结业仪式顺利举行。王贵义书记在总结讲话中表示，通过学习，大家对标一流，更新了发展理念；见贤思齐，明晰了攻坚方向；加压奋进，强化了担当自觉。并勉励所有参学干部带着满满的收获与感悟，回到工作岗位，聚焦思维方式转变，深刻把握办学治校、高等教育发展规律，保持开放和学习的心态，不断解放思想、更新观念；聚焦能力持续提升，在学中干、在干中学，提升政治能力、思维能力、实践能力，创新突破、积极进取，形成有效的改革思路和举措；聚焦推动形成良好的改革发展生态，坚持改革创新，提振干事创业精气神，把学习成果真正转化为推动事业发展的能力和实绩，在教育强国、教育强省征程和云南现代化建设中书写精彩的曲师答卷。金福安院长出席仪式并为学员颁发结业证书。
本次培训收获颇丰，可用“高、大、上”概括感悟。一是站位高，同济师生坚守报国初心，培训课程体系视野开阔，助力干部完成从专业人才向综合管理者转型；二是格局大，校园大楼、大树、大师相融共生，对标先进，我们需清醒认识我校存在的发展差距；三是姿态向上，同济师生接续攻坚的精神引人深思。返校后，我们应把所学转化为工作实效，立足学校高质量发展久久为功、实干担当。
——学员李保玉
在同济大学一周的培训让我深刻认识到，我校专业布局与区域产业需求之间仍有“温差”，AI赋能教学改革的步伐亟须加快。回到岗位后，我将以问题为导向，扎实推进专业优化调整和建设，积极推进AI赋能课程改革和教务管理数字化转型，以实干实绩助力学校高质量发展。
——学员荀利波
本次培训收获颇丰，也让我重新审视了教育管理工作：一方面，要以于漪老师为榜样，坚守育人初心，摒弃急功近利，用研究思维审视学生、课堂和岗位，把“是否对学生真正有益”作为决策根本；另一方面，要主动拥抱AI变革，推进数字化教学和个性化学习场景，同时保持审慎，警惕技术依赖，强化师生互动，着力培养学生独立思考与批判性思维。回到岗位后，我将把这两条思路融汇到日常行动中，在实践中不断反思优化。
——学员史俊友
培训收获丰硕，启迪深远。我们将以同济之行为契机，推动学校高质量发展。构建成长型的思维模式，在挑战中学习，终身学习，推动自我持续发展，提升教育者的生命力。变经验驱动为数字驱动，引入AI赋能教学管理；变粗放服务为精细服务，聚焦学生成长。坚持立德树人初心不变，携手推进教育教学改革，全力托举教育未来。
——学员张梅芬