外国语学院科级干部、系主任补选实施方案

外国语学院科级干部、系主任补选实施方案

根据《曲靖师范学院2016年新一轮科级干部选聘工作实施方案》（曲师党字〔2016〕47号）和《曲靖师范学院科级机构设置及科级干部职数配置方案》（曲师党字〔2016〕46号）有关规定，为做好外国语学院科级干部、系主任补选工作，制定本实施方案。

一、选聘任用科级干部的原则

在外国语学院科级干部、系主任补选工作中，坚持党管干部，德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，民主公开、竞争择优，民主集中制和依法依规办事的原则。

二、组织领导

为确保此次竞争上岗各项工作顺利完成，成立外国语学院科级干部、系主任选聘工作领导小组，负责有关选聘的组织领导和具体工作。

三、外国语学院科级机构设置

四、外国语学院教学系设置

五、选聘任用职位

   本次竞聘上岗的科级职位1个，为正科级岗位。系级学术组织职位共2个，具体职位为：

（一）学生事务服务中心主任1名

（二）英语系副主任1名

（五）东南亚南亚语系副主任1名

六、选聘任用范围

在全校范围内符合条件的在职人员中选拔任用。

七、选聘资格条件

1、首次选聘正科职务的,原则上年龄不超过40周岁；

2、选聘正科级职务的,必须具备下列条件之一:

 （1）在副科级职位上任职2年（含2年）以上；

（2）本科毕业工作3年（含3年）以上；

（3）硕士研究生毕业工作2年（含2年）以上；

（4）博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。

3、选聘系副主任的，必须具有副教授以上职称（含副教授）或同时具有讲师以上职称（含讲师）和硕士以上学位（含硕士）。

八、选聘基本条件

（一）学生事务服务中心主任基本条件

1、具有较强的组织、协调、管理能力，服务意识强，具有较强的奉献精神；

2、具有较强的原则性、纪律性，能够团结同志，顾全大局；

3、熟悉、热爱学生工作，开拓创新，善于做学生教育工作；

4、具有较强的文字表达和电脑办公软件操作能力；

5、遵纪守法，廉洁自律。

（二）英语系副主任基本条件

1. 英语类专业毕业；

2. 具有讲师以上职称（含讲师）和硕士以上学历；

3. 年龄在40 周岁以下，责任心、事业心和服务能力强；

4. 有较强的写作、交流、沟通、协调、管理和计算机操作能力。

（三）东南亚南亚语系副主任基本条件

1. 东南亚南亚语种专业毕业；

2. 具有讲师以上职称（含讲师）和硕士以上学历；

3. 年龄在40 周岁以下，责任心、事业心和服务能力强；

4. 有较强的写作、交流、沟通、协调、管理和计算机操作能力。

　九、选聘方法和程序

（一）选聘方法：以上职位人员的选聘统一采用竞聘上岗方式进行，符合条件人员均可报名。

（二）选聘程序：

1、公布选聘岗位、资格条件及选任范围；

2、组织报名和资格审查。按照竞聘上岗实施方案规定的资格条件，对报名人员进行资格审查后，公布资格审查结果。

3、在外国语学院范围内组织演讲和民主测评。竞聘演讲陈述时，竞聘者重点就对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算进行陈述。评委组对竞聘者的表现情况进行评分。

   4、确定考察对象，发布考察预告，组织考察。

5、学院召开党政联席会议讨论决定；

6、对拟任人选进行公示，公示时间为5天。

7、公示期满后，报学校人事处备案。

十、时间安排

（一）公布实施方案：8月30日

（二）报名

凡符合本方案规定的范围、基本条件和任职资格的人员均可到外国语学院（109办公室）报名，报名截止时间为9月4日17时。报名人员自愿填报竞聘职位，每人可报2个岗位。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。

（三）竞聘演讲和民主测评

9月7日下午，外国语学院召开全体教职工会议，组织进行竞聘演讲和民主测评。

（四）研究确定考察人选

9月7日下午，竞聘演讲和民主测评后，外国语学院科级干部选聘工作小组召开会议研究确定考察对象，并发布考察预告。

（五）组织考察

9月8日至9日，对考察对象进行考察，形成书面材料，并征求学校纪检部门意见。

（六）公示、审批及聘任

对拟选聘人选在校园网、外国语学院网站进行公示，公示时间为5天，公示期满无异议后，报经学校人事处备案。

                                                  外国语学院

                                              二O一六年八月二十九日

外国语学院科级干部选聘上岗报名登记表