校长李国疆在教代会报告中提出:当前和今后学校发展面临七项新任务

校长李国疆在教代会报告中提出

当前和今后学校发展面临七项新任务

8月24日上午，校长李国疆在我校三届四次教代会报告中分析了学校发展面临的新形势和新任务。他强调，当前和今后一段时期，是学校改革发展的重要关键期，必须把国家的战略需要、区域经济社会发展需要以及高等教育的转型要求，同学校实际紧密结合起来，着力抓好以下七项重点工作：

一是科学谋划发展思路，坚持走内涵式发展道路。学校未来改革与发展的总体思路是：在规模相对稳定的基础上，立足地方，以人才培养为核心，进一步调整优化学科专业结构，综合发挥高等学校“四大功能”，做到五个坚持：坚持教学立校，打造优质本科教育；坚持科研兴校，充分发挥学科建设的龙头作用；坚持服务荣校，紧贴地方经济社会需要谋发展；坚持人才强校，努力打造高水平师资队伍；坚持特色名校，不断提升核心竞争力。

二是深化教育教学改革，着力提高人才培养质量。要紧紧围绕人才培养这一核心任务，努力形成以本科教育为主体，兼有研究生教育、留学生教育、高等职业教育和继续教育的办学格局；要创新人才培养模式，进一步完善科学基础、实践能力和人文素养融合发展的培养模式；要抓好新一轮本科培养方案的修订和实施，以评估认证推动专业建设；要抓好毕业生就业工作，提高毕业生的就业能力和就业质量。

三是构建科研创新体系，着力提升科研的贡献率 。要把握“平台、团队、项目、机制四位一体”的原则，以争取国家科研项目和推出高水平科学研究成果为重要目标，以承担地方重大、重要科研任务、服务地方区域社会经济发展为主要任务，取得一批创新性科研成果；要加强与地方在科学研究、人才培养、资源利用等方面的全方位合作，着力提升协同创新能力；要建立有利于学术发展的管理体制和机制，大幅提升学校的学术综合实力。

四要面向未来发展，着力建设优势特色学科群。要根据学校“强本申硕创建综合大学”的目标，进一步凝炼学科方向，形成人文社会科学、工学、理学、教育学并举的学科群格局；要注重将学科建设与产业发展、社会就业需求、科技发展前沿趋势相衔接，不断调整优化学科结构，全面提升学校学科发展的整体水平。要面向区域经济社会发展，培养特色优势学科。

五是深化人事制度改革，着力建设高水平人才队伍。要着力建设高水平教学团队，培养一批国家级、省级教学名师；着力建设高水平学术团队，培养一批有创新能力的学术拔尖人才；着力建设高水平管理服务团队，培养管理水平高、服务意识强、业务技能精的管理服务队伍。要实施高层次创造性人才队伍建设计划，推进优秀青年教师队伍建设计划，重视兼职教师队伍建设，着力打造一支素质优良的教师队伍；要构建促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系，进一步深化人事分配制度改革，充分调动教职工的工作积极性。

六要扩大对外开放，着力提升国际化水平。要把教育国际化作为学校科学发展、整体提升质量的重要途径，突出面向东南亚、南亚的区域特色，大力推进国际交流合作和“走出去”办学工作；要在校内外建设高水平国际教育合作机构，不断拓展人才培养和学术交流的领域和层次；要积极探索和拓展创新型国际化人才培养途径，进一步巩固与协议学校和教育服务机构间的合作伙伴关系，努力扩大留学生规模。

七要深化内部管理体制改革，着力提升保障水平。要进一步推进现代大学制度建设，继续深化学校内部管理体制机制的改革，实施“校院二级管理”，推进管理重心下移，形成更加协调高效的管理体制；要深化财务预算管理体制改革，进一步提升后勤保障水平，完善教学、科研、服务、管理水平考核评价制度，显著提升学校的管理水平。