“十二五” 我校收获精彩成绩单
办学实力大幅提升 社会影响明显扩大
“十二五”我校收获精彩成绩单
“十二五”期间，学校着力开展本科教学提质创优、学科学位点建设、推进应用型转型等工作，努力提升内涵、打造特色，全校师生员工弘扬传统、抢抓机遇、团结拼搏、开拓创新，胜利完成了规划确定的主要目标和任务，学校办学实力大幅提升，社会影响明显扩大，收获了一张张精彩的成绩单。
人才培养质量不断提高。学校坚持以培养“基础扎实、综合素质高、实践能力强、发展潜能大”的高素质创新型人才为根本任务，初步形成了卓越人才、复合人才、拔尖艺体人才、应用型人才培养体系。获省级以上本科教学质量工程项目117项；新增本科专业16个，学校本科专业数达50个；新增省级精品课程2门，总数达9门，新增校级精品课程10门，总数达23门。建立实践教学基地89个，设立大学生创业园1个，逐步构建产教融合的人才培养模式。五年来，向社会输送本科生15207名，专科生1181名，考入“985工程大学”、“211工程大学”就读研究生的毕业生逐年增加，人数达387人；学生在国家级、省级以上学科专业等竞赛中的获奖人数逐年上升，获国家级奖项521项、省级奖项1023项，获奖人数达1544人。学生就业率连续五年处于全省高校前列。
科研创新能力不断增强。学校坚持聚焦国家、区域重大战略需求和科技发展前沿，获国家社会科学基金项目18项，与“十一五”末相比增加了7项；获国家自然科学基金项目10项，与“十一五”末相比增加了9项。获国家艺术基金项目3项、国家出版总局项目1项、教育部项目6项，科研项目总数达到409项。SCI、EI、ISTP收录论文200余篇，出版著作、艺术作品集和主编教材90部，教师公开发表论文3000余篇，获省部级以上哲学社会科学奖28项；建设省级人文社科创新团队2个、高校重点实验室3个、高校科技创新团队1个；铜商文化研究院等校内研究所（中心）发展到29个。组建了4个独立研究机构，纵横向科研项目经费累计达到2990万元，是“十一五”末的5.6倍。完成了“曲靖市主导产业培育研究”等课题10余项，为政府和相关部门提供了重要的决策参考。
学科建设取得明显进步。学校坚持以省级重点学科、硕士点授权建设学科为牵引，调整学科布局、凝练学科方向、加强学科内涵建设、均衡学科发展，学科建设取得显著进展。文艺学、物理化学2个省级二类重点学科通过省学位办验收挂牌；中国语言文学、化学、教育学3个学科成为云南省“十二五”硕士学位授权立项建设学科；数学、应用经济学2个学科成为云南省“十二五”优势特色重点建设学科。50名教师成为上海师范大学等高校的硕士生导师。
师资队伍建设成效明显。学校坚定不移地实施“人才强校”战略，形成了一支较高水平的教学和科研师资队伍。“十二五”期间，引进博士29人，博士总数达到72人；教职工考取博士52人；硕士及其以上学位的教师占专任教师比例达52.6%。教师晋升正高职称33人，晋升副高90人，高级职称教师总数达324人，占专任教师的36.99%。省级教学名师由3人增至7人，新增校级教学名师12人，新增省级教学团队3个。“双师型”教师达69人，80余位教师到国内外高校和科研院所进修、访学，30余名教师获得省突省贴、省教育功勋奖、省学术学科带头人后备人才等奖励。
国际化办学逐步深入。学校坚持“走出去、引进来”的路子，坚持规范化、专业化、科学化、国际化的标准，积极开展对外合作与交流，国际化办学水平逐年提高。“十二五”期间，共聘请英、美、加、泰等国外教49人次，招收留学生274人，教师出国（境）交流学习367人次，学生出国（境）交流学习879人，组织国际学术会议1次，与英、美、加、澳、新、法、爱等10个国家和地区的23所高校建立正式交流合作关系，组织国外学生开展夏令营、冬令营57人次，创建汉语国际教育培训推广中心1个，加入中教国际交流协会并启动了1+2+1中美人才培养项目。
办学条件进一步改善。新增教学科研用地133亩，校园面积达1399亩。新增校舍建筑面积78441.85㎡（含在建项目），新增固定资产18016.87万元。图书文献总量达到120万册，生均图书资料达85册，比“十二五”生均计划数增加了2册。数字化校园建设成绩突出，新增信息点2679个，新增网络用户10000余人，完成了互联网校园服务全覆盖；100余个业务系统使用虚拟机运行，完成网络教学平台、学工、科研、人事、节能监测等10余个应用系统建设，基本实现了主要业务的数字化管理。校园绿化进一步加强，获省市“平安校园”、“园林绿化先进单位”称号。
综合管理体制改革稳步推进。以制定实施《曲靖师范学院章程》为核心，五年来，学校建立了涵盖教学科研、学生教育管理、队伍建设、人事及收入分配、国际化发展的一系列管理制度，进一步完善校院二级管理体制，落实教授治学、民主管理、民主监督制度；推行“目标责任制”，强化学校目标在二级单位的落实，完善干部选拔聘用机制、教师职称评聘机制、教职工考核奖惩机制，形成了较为科学合理的管理制度体系和运行机制。
党建与思想政治工作取得新成效。学校召开了第二次党代会，明确了“十二五”期间学校改革发展的方向、主要任务和重大措施；坚持和完善党委领导下的校长负责制，深入推进领导班子科学民主规范决策；推行干部公选和完善干部考评制度，加强基层组织建设；积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系；持续开设“珠源讲坛”、“道德讲堂”，开展优秀传统文化教育和社会主义核心价值观教育，2011年和2015年两度荣获“全国文明单位”称号。