基建后勤管理处科级干部选拔任用实施方案

曲靖师范学院基建后勤管理处

科级干部选拔任用实施方案

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》和《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定，为做好基建后勤管理处科级干部选拔任用工作，制定本实施方案。

一、选拔任用科级干部的原则

在基建后勤管理处科级干部选拔任用工作中，坚持党管干部，德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，民主、公开、竞争、择优，民主集中制和依法办事的原则。

二、选拔任用职位

本次竞聘上岗的职位共2个，均为正科级岗位，具体职位为：

1.工程管理科  科长1名

2.综合科  科长1名

三、选拔任用范围

在全校范围内符合条件的在职在编人员中选拔任用。

四、资格条件

（一）基本条件

1、符合《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》第四条规定的条件。

2、工程管理科长职位应具备以下业务能力条件：

1）熟悉国家基本建设工作，具备工程建筑类专业学历背景及专业技术职务知识，从事过工程建筑现场管理及监理工作，具有一定的组织协调及管理能力。

2）能独立承担日常修缮管理及大、中型基本建设现场管理工作，具有相关建设工程管理实践及工作经验。

3、综合科科长职位应具备以下业务能力条件：

1）具备文秘相关专业学历背景知识，具有较强的文字表达能力，熟悉办公室日常文秘工作。

2）具有多岗位、多部门工作实践经历及经验，能尽快适应工作岗位要求并热爱基建管理工作。

3）具有良好的沟通协调能力、应变能力及内勤外务处理能力。

（二）任职资格

1. 提任正科级职务的,必须具备下列资格之一:

  1）在副科级职位上任职2年（含2年）以上；

2）本科毕业工作3年（含3年）以上；

3）硕士研究生毕业工作2年（含2年）以上；

4）博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。

5）工程管理科岗位若业务能力突出，具有10年以上基本建设管理工作经历，所学专业为工程建筑类，具有中级职称或相应专业技术执业资格的学历可放宽为专科。

2.新选聘的科级干部原则上年龄不超过40周岁，专业性较强的工程管理科科长年龄可适当放宽。

五、方法和程序

选拔任用方法：基建后勤管理处2个科级干部岗位的选拔任用全部采用竞争上岗的方式进行。

竞争上岗的程序如下：

（一）公布实施方案（3月1日）

（二）个人报名（3月1日-3月6日）

凡符合本方案规定的范围、基本条件和任职资格的人员均可填写《基建后勤管理处科级干部竞争上岗报名登记表》和任职资格的有关证明材料到基建后勤管理处105室报名，电话8995498。报名人员自愿填报竞争职位，每人只可报一个岗位。在报名过程中，允许报名人员查询各职位报名情况，报名人员可在规定时间内调整所报职位。为形成有效竞争，每个职位资格审查符合条件的报名人数须在3人以上，达不到3人以上的，不列入此次竞争上岗范围。每个职位资格审查符合条件的报名人数达不到3人以上的，科级职位的产生采用民主推荐方式选拔任用。

（三）资格审查（3月8日）

按照竞争上岗实施方案规定的资格条件，对报名人员进行资格审查后公布资格审查结果。

（四）竞聘陈述或组织推荐（3月13日至15日）

竞聘陈述时，竞争者重点就对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算进行陈述。回答问题为结构化试题。评委组对竞争者的表现情况进行评分，现场公布平均得分。

（五）组织考察

根据竞聘者竞聘陈述和回答问题的得分，按职位与考察对象1︰2的比例由高到低确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度。根据考察结果提出拟任人选。

（六）公示

对拟任人选进行公示，公示时间为7天。

（七）决定任用

公示期满后，报经学校党委审批后办理任职手续。

六、为确保此次竞争上岗各项工作顺利完成，成立曲靖师范学院基建后勤管理处科级干部选拔任用工作领导小组，负责有关选拔任用的组织领导和具体工作。领导小组成员由基建后勤管理处负责人组成。

附件：曲靖师范学院基建后勤管理处科级干部竞争上岗报名登记表.doc

曲靖师范学院基建后勤管理处

科级干部选拔任用工作领导小组

二○一三年三月一日