纪委·监察审计处科级干部选拔任用实 施 方 案

曲靖师范学院纪委·监察审计处科级干部选拔任用

实 施 方 案

根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》和《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定，为做好纪委·监察审计处科级干部选拔任用工作，制定本实施方案。

　　一、选拔任用科级干部的原则

　　此次选拔聘任科级干部，坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，民主、公开、竞争、择优，民主集中制和依法依规办事的原则。

　　二、选拔任用职位

　　本次竞聘上岗的职位共3个，正科级岗位2个，副科级岗位1个，具体职位为：

（一）审计科 科长1名

（二）纪检监察科 科长1名

（三）纪检监察科 副科长1名

三、选拔任用范围

科长职位在全校范围内符合条件的在职在编人员中选拔任用，副科长职位在全校范围内符合条件的在职人员中选拔任用。

　　四、资格条件

　　（一）基本条件

　1、具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质，有胜任岗位工作的分析与决策能力、组织与协调能力以及相应的文化水平和专业知识。

2、具有强烈的事业心和责任感，坚持科学发展观，遵循高等教育规律，开拓创新，奋发有为，为学校事业发展甘于奉献，做出实绩。

3、具有民主作风和凝聚能力，恪守职责，严于律己，清正廉洁。

（二）任职资格

1、提任副科级职务的, 原则上年龄不超过35周岁，且必须具备下列资格之一:

（1）本科毕业工作2年（含2年）以上；

（2）硕士或博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。

2、提任正科级职务的, 原则上年龄不超过40周岁，且必须具备下列资格之一:

（1）现任正科级干部；

（2）在副科级职位上任职2年（含2年）以上；

（3）本科毕业工作3年（含3年）以上；

（4）硕士研究生毕业工作2年（含2年）以上；

（5）博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。

（三）职位要求

1、审计科科长应具备以下条件：

（1）中共党员；

（2）审计学或会计学专业；

（3）熟悉财会、审计业务，具备组织内部审计工作的业务能力。

2、纪检监察科科长应具备以下条件：

（1）中共党员；

（2）法学、秘书学、中文、思政、历史、新闻等专业；

（3）具有较强的文字写作能力，具备组织协调工作的业务能力。

3、纪检监察科副科长应具备以下条件：

（1）经济类专业；

（2）具有协助内部审计的业务能力；具备办理纪检监察日常事务的能力素质。

五、方法和程序

选拔任用方法：三个科级岗位的选拔任用全部采用竞争上岗的方式进行。

竞争上岗的程序为：公布实施方案、个人报名、资格审查、竞聘陈述、组织考察、决定任用。

（一）公布实施方案（3月1日）

（二）个人报名（3月4日-3月12日）

凡符合本方案规定的范围、基本条件和任职资格的人员均可报名。报名人员自愿填报竞争职位，每人只可报一个岗位。为形成有效竞争，每个职位的报名人数须在3人以上，达不到3人以上的，不列入此次竞争上岗范围，采用民主推荐方式选拔任用。

（三）资格审查（3月13日）

纪委.监察审计处按照竞争上岗实施方案规定的资格条件，对报名人员进行资格审查后在校园网站公布资格审查结果。

（四）竞聘答辩（3月15日）

　  竞聘陈述时，竞争者重点就对岗位认识、自身优势以及对未来工作思路打算进行陈述，时间控制在10分钟以内。回答问题为结构化试题，时间控制在8分钟以内。评委组对竞争者的表现情况进行评分，现场公布平均得分。

　　（五）组织考察

　　根据竞聘者竞聘陈述和回答问题的得分，按职位与考察对象1︰2的比例由高到低确定考察对象。考察内容包括德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与竞聘职位的适应程度。根据考察结果提出拟任人选。

　　（六）公示

　　对拟任人选进行公示，公示时间为7天。

　　（七）决定任用

　　公示期满后，报经学校党委审批后办理任职手续。

六、为确保此次竞争上岗各项工作顺利完成，成立曲靖师范学院纪委·监察审计处科级干部选拔任用工作领导小组，负责有关选拔任用的组织领导和具体工作。联系电话：8998618、8998637。

附：曲靖师范学院纪委.监察审计处科级干部竞争上岗报名登记表.doc

曲靖师范学院纪委·监察审计处

                             二0一三年三月四日