计划财务处科级机构设置和科级干部选聘实施方案

计划财务处科级机构设置和科级干部选聘实施方案

根据学校科级干部选聘工作有关文件要求，为组织好计划财务处科级干部选聘工作，制定本实施方案。

一、科级机构设置、工作职责和科级干部职数

按照《关于印发曲靖师范学院科级机构设置及科级干部职数配置方案的通知》（曲师党字〔2016〕46号）及校党委审定的机构和职数，设置如下：

（一）会计科（科长1名、副科长1名）

基本职责：负责会计核算管理，各类会计凭证、账表及决算报表的编制、审核、装订、存档；收费管理等具体工作。

（二）综合科（科长1名）

基本职责：负责资金筹措，预算编制及执行情况监控，基建会计核算，工资社保个税管理，内部稽核，财务管理系统、部门网页建设维护、资产管理及文秘等具体工作。

二、选聘原则

计划财务处科级干部选聘工作领导小组负责组织开展选聘工作。选聘工作坚持党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；公开、平等、竞争、择优原则；人岗相适、人事相宜原则；坚持标准、宁缺勿滥原则；民主集中制原则；依法办事原则。

三、选聘科级职务应具备的条件

1.身体健康，遵纪守法，爱岗敬业，职业道德素质好，沟通协调能力强，有一定的财务、审计或经济工作经历，具备胜任岗位职责的专业技术能力。竞聘会计科科长、副科长须获得会计从业资格证书。

2.首次选聘副科级职务的,原则上年龄不超过35周岁；首次选聘正科职务的,原则上年龄不超过40周岁；

3.选聘副科级职务的,必须具备以下条件之一：本科毕业工作2年（含2年）以上;硕士或博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。

4.选聘正科级职务的,必须具备以下条件之一：在副科级职位上任职2年（含2年）以上；本科毕业工作3年（含3年）以上；硕士研究生毕业工作2年（含2年）以上；博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。

四、选聘对象

选聘方式实行自荐与民主推荐相结合。在全校符合资格条件的教职工中选聘，符合条件人员均可报名，但一人最多只能报2个职位。

五、选聘程序

（一）公布选聘岗位、资格条件及选任范围（6月3-6日）

在校园网、计划财务处网页上公布选聘信息，并在一定范围内进行动员。

（二）组织报名和资格审查（6月7日）

自愿报名者请于6月6日18：00时前将《计划财务处科级干部选聘报名表》报办公楼209室，科级干部选聘工作领导小组对其材料进行资格审查。

（三）竞职演讲和民主测评（6月8日）

召开选聘工作会议，竞聘人员在会上竞职演讲，时间控制在10分钟以内。邀请部门全体员工、部分服务对象对竞聘人员参加会议并进行民主测评。民主测评内容包括德、能、勤、绩、廉。

（四）确定考察对象，发布考察预告、组织考察(6月9日-6月10日)

（五）公示（6月11日-6月15日）

在校园网、计划财务处网页上公示拟聘人员情况。

公示期满无异议，报人事处审核、校党委批准后办理聘任手续。

计划财务处科级干部选聘工作领导小组

2016年6月2日

计划财务处科级干部选聘报名登记表