汪寿阳院士等3位专家学术讲座预告

为活跃学术气氛，提高我校教师的学术水平，学校有幸邀请到上海科技大学汪寿阳院士、中国科学院杨晓光教授、浙江工业大学覃大嘉教授莅临我校，带来三场精彩的讲座。敬请期待！

（一）汪寿阳院士学术讲座

题目：数据分解方法及其在经济分析中的应用

主讲：汪寿阳 上海科技大学，院士

时间：2023年10月20日上午，10:30-12:00

地点：图书馆三楼报告厅

（二）杨晓光教授学术讲座

题目：经济结构演变的动力：从鲍莫尔病谈起

主讲：杨晓光 中国科学院，教授

时间：2023年10月20日上午，10:30-12:00

地点：图书馆一楼报告厅

（三）覃大嘉教授学术讲座

题目：人机融合视域下跨文化知识创造

主讲：覃大嘉  浙江工业大学，教授

时间：2023年10月20日上午，10:30-12:00

地点：音乐舞蹈学院多功能演播厅

附件：汪寿阳院士等3位专家简介

（一）汪寿阳院士简介

汪寿阳，发展中国家科学院院士、国际系统与控制科学院院士、中国科学院杰出研究员、教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者。中国科学院预测科学研究中心主任、上海科技大学创业与管理学院院长，以及12种欧美学术期刊的主编、执行主编、副主编和编委。汪寿阳曾任/兼任国家自然科学基金委员会管理科学部常务副主任、中国科学院数学与系统科学研究院党委书记和副院长、中国科学院大学经济与管理学院院长、中国系统工程学会理事长、国际知识与系统科学学会理事长、国际全局优化学会副理事长、国际金融风险管理协会副会长、国际预测者协会执行理事、亚太工业工程与管理协会执行理事、国家杰出青年基金评审委员会委员、国务院学位委员会学科评议组成员、国家发展和改革委员会等政府部门多个专家委员会成员等。汪寿阳在决策分析、复杂数据建模分析、供应链管理、金融创新与风险管理、经济分析与预测、能源环境经济学与政策分析、数字经济与产业政策等领域做出了一批得到国际同行高度好评和政府有关决策部门高度重视的研究工作。出版学术专著46部（包括在欧美出版英文专著22部），在Science正刊、多个Science子刊、Nature正刊、多个Nature子刊、Journal of Econometrics、Journal of Economic Theory等国际重要期刊上发表论文450余篇，其中SCI/SSCI收录430余篇，SCI/SSCI引用愈18500余篇次；向中央和国家有关部委提交政策研究报告340余篇（其中170余篇得到总书记等国家领导人的重要批示），不少政策建议被政府所采纳，成为政府的经济政策和产业政策。部分研究成果获得省部委科技进步奖一等奖7次、二等奖12次、三等奖6次，还获得Scott Award奖等5项重要国际奖项，也先后获得“中国科学院优秀共产党员”、“中国科学院先进工作者”、“全国先进科技工作者”和“新冠肺炎疫情防控全国先进科技工作者”称号等。汪寿阳在人才培养方面也成绩突出，他指导的研究生和博士后中有4人获得全国优秀博士学位论文奖、4人获得全国优秀博士学位论文提名奖，12人获得中国科学院优秀博士学位论文奖，8人获得国家杰出青年科学基金，5人入选教育部长江学者特聘教授，15人入选中组部高端人才计划，他本人也多次被国务院学位委员会和教育部联合授予“全国优秀博士学位论文指导教师” 称号和被中国科学院授予“中国科学院优秀研究生导师”称号。

（二）杨晓光研究员简介

杨晓光，中国科学院数学与系统科学研究院研究员，中国系统工程学会理事长，欧亚系统科学研究会副理事长，《系统工程理论与实践》《系统科学与数学》主编。曾获得复旦管理学杰出贡献奖、全国优秀科技工作者、中国青年科技奖、茅以升青年科技奖、国务院特殊贡献专家等，入选国家杰出青年基金、百千万工程国家级人才等。

（三）覃大嘉教授简介

覃大嘉，浙江工业大学管理学院特聘教授，博士生导师。她曾在外资制造公司工作十余年，担任人力资源/高级企业社会责任经理。在此期间，获得暨南大学人力资源管理专业博士，完成中山大学战略管理博士后研究。先后在广东外语外贸大学和杭州电子科技大学任教，2019年3月以高层次人才身份引进浙江工业大学。她在中英文期刊上发表了100余篇文章；并在《Technological Forecast and Social Change》《Asia Pacific Business Review》《Journal of Knowledge Management》《Career Development International》等期刊担任首席客座主编；现任中国企业管理研究会副理事长、中国企业管理研究会知识管理专委会主任委员；台湾清华大学大陆校友会副会长；昆明台商投资协会监事长。她在浙工大、兰州大学、北京师范大学、泰国博仁大学等学校担任跨文化管理、领导力等专业课程的全英/双语/中文教学，对象包括本科生、留学生、MBA、EMBA和硕博士研究生。研究集中于跨文化管理，知识管理，领导力和战略人力资源管理。