《曲靖师院报》专稿：红了樱桃 绿了芭蕉

红了樱桃 绿了芭蕉

——我校党建与教学工作并蒂花开

近5年来，学校党委紧紧围绕人才培养中心工作，以改革创新精神全面推进党的建设，努力提高党建工作的科学化水平，党建工作和教育教学有机结合、相互促进、并蒂花开，既“红了樱桃”，也“绿了芭蕉”。党建工作的良好成效，既为学校教育教学工作提供了坚强的思想、政治和组织保证，又有力促进了学校科学发展、和谐发展，学校实现了由千人大学向万人大学的历史性跨越，2006至2010年本科毕业生就业率连续5年位居全省高校前列。

党委班子建设得到加强

办学治校能力明显提高

俗话说，要想火车快，全靠车头带。实现学校科学发展，关键在于把学校领导班子建设好。学校党委紧紧抓住领导班子建设不放松，使领导班子办学治校的能力不断提高。学校坚持党的民主集中制原则，认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，制定实施了党委工作职责、党委会议制度、党委会议事规则等一系列工作制度；加强民主政治建设，建立和完善了党代会制度，于2006年召开了首届党代会，选举产生了党委班子和纪委班子，党委班子成员的年龄、学历和知识结构得到优化，党委统揽全局、协调各方、开拓创新的能力和水平得到提高；先后开展了保持共产党员先进性教育、学习实践科学发展观和创先争优等系列思想理论教育活动，党委班子成员的思想理论水平不断提高；紧紧围绕“办一所什么样的大学？怎样办好大学？”这两个根本问题，在党委班子中多次集中开展理论研讨，并大胆实践探索，明确了学校的办学理念、办学定位、办学目标和办学思路，确定了“强本申硕创建综合大学”的发展目标，勾画了学校的发展蓝图。

理论武装工作扎实推进

思想理论建设取得实效

思想理论管方向、管灵魂、管长远。思想理论建设是根本性建设。学校党委持之以恒地坚持用马克思主义理论最新成果武装师生、指导实践、推动工作，不断丰富学习内容，创新学习方法，完善学习途径，提高学习效果，建立健全了理论武装工作机制，党委理论中心组学习、校院（处）两级理论中心组学习、教职工理论学习和学生政治理论学习制度不断完善。五年来，结合学校和高等教育实际，先后开展了更新教育思想观念、建设和谐校园、提高办学治校能力、实践科学发展观、编制“十二五”规划等12个专题的集中学习；坚持每年编辑出版一本理论学习文集，编辑出版了《凝练办学特色 建设和谐校园》、《科学发展治校谈》、《扬帆起航“十二五”》等5本理论学习论文集。扎实的理论武装工作，拓宽了学校领导干部和师生的视野，促进了学校的各项工作，推动了学校的改革发展。学校在校生由2006年的8014人迅速增加到现在的13500多人，2007年以“良好”成绩通过了教育部本科教学工作水平评估；5年间，新增15个本科专业，以教师教育为主体，文理结合、理工渗透的学科体系基本形成，涉及9大学科门类的学科体系，支撑起39个本科专业、19个高职高专专业和60多个成人教育专业。与此同时，科研工作实现新突破，我校教师获得国家级科研项目22项、教育部等省部级项目89项、市厅级项目156项，出版著作（教材）83部，发表论文3100多篇，获得省市各类科研奖励114项。

坚持立足基层打牢基础

基层组织建设发展壮大

基层党组织是党在学校教学、科研、管理、学习、生活第一线的战斗堡垒。学校党的建设，关键在领导班子，根本在基层组织。学校党委紧抓住基层党组织和党员队伍建设不放松，立足基层、固本强基，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使基层党组织真正成为学校科学发展的有力组织者、推动者和实践者。5年来，学校实现了由千人大学向万人大学的跨越，随着学校办学规模的扩大，学生党员和教职工党员数量不断增加。截止2011年9月，与本科办学初期相比，在校学生党员由218人增加为3041人，申请学生党员占学生总数的比例由5.8%上升到16%，教职工党员由246人增加为483人，教职工党员占教职工总数的比例由41.7%上升到55.26%；党员在学习实践、教学科研和管理工作中的先锋模范作用得到充分发挥，5年来培训入党积极分子8011人，发展新党员4159人，22个基层党组织和125名党员受到表彰；基层党组织不断发展壮大，与本科办学初期相比，学校党总支由14个增加为16个，党支部由41个增加为64个党支部（其中学生党支部净增了30个），基层党组织的战斗堡垒作用和在师生中的吸引力、影响力显著增强，党组织工作的制度化、规范化和科学化水平有效提高。

坚持实施人才强校战略

干部队伍建设成效突出

学校科学发展和事业兴旺，关键在人才。没有高素质的干部队伍和教师队伍，科学发展就无从谈起。学校党委坚持党管人才原则，加强教师队伍建设，牢固树立“教师是办学第一资源”的思想理念，着力推进人才强校战略，着力加强高职称、高学历、高水平教师队伍建设，在人才的培养、引进和使用三个环节上狠下功夫，通过不断深化人事制度改革，建立健全激励机制，师资队伍建设取得显著成效。5年间，教授增加40人，副教授增加103人，高职称教师增至249人，占专任教师总数的39.4%；博士增加53人，硕士增加250人，硕博士教师由建校初的20人增至468人，占专任教师总数的74%，从国内外聘请兼职和客座教授110多人，初步建立了一支适应本科教学科研需要的高素质、高水平教师队伍。在抓好教师队伍建设的同时，坚持党管干部原则，不断加强干部队伍建设，树立有利于科学发展的用人导向，坚持民主、公开、竞争、择优原则，不断深化干部选拔任用制度改革，提高选人用人公信度，使一大批德才兼备、实绩突出、群众公认、善于办学治校的优秀干部选拔充实到干部队伍中来。分别于2008年10月和2010年6月举行了两轮处级领导干部公开竞聘，面向校内外公开选拔任用了21名处级干部，占同期提拔人数的68%，科级干部全部采用竞争上岗的方式选任，学校2010年被省委组织部授予“选人用人公信度单位”。

坚持立德树人文化铸魂

思想政治教育不断加强

教育是培育人的事业。人才培养是学校一切工作的根本出发点和落脚点。学校党建工作坚持以人才培养为中心，以人的全面发展为根本，紧紧围绕推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐等主题，主动服务于教学科研，服务于学校的改革、发展和稳定。学校党委坚持“育人是办学第一使命”的思想理念，着力文化熏陶和大学精神塑造，营造良好的育人氛围，凝练形成了体现社会主义核心价值体系的办学理念、曲师精神、校歌校旗、校标校训及校风、教风和学风，并两次在全校师生中开展学习和践行“一训三风”的活动，使“苦乐交融育英才，百年树人铸精魂”成为“曲师人”的精神追求。坚持做到“人才培养，德育为先”，把社会主义核心价值体系融入人才培养和精神文明建设全过程，学习实践科学发展观等主题教育活动群众满意率达96.8%，大学生“三下乡”社会实践活动连续5年受到团中央或团省委表彰，思想政治理论课连续5年学生满意率在95%以上，学校于2006年和2009年连续两度被省委、省政府授予“文明单位”称号，2010年6月通过了“全国文明单位”考评，2011年被省委宣传部评为“云南省思想政治工作先进集体”；涌现出了全国优秀大学生援教教师、2009年云南教育风云人物梁春林，2009年度云南高校大学生年度人物代荣云等一大批优秀毕业生。

坚持抓住根本着眼长远

制度作风建设逐步完善

俗话说，人管人管不住，制度管人迈大步。学校以制度建设为根本，建立健全了校党委、各基层党组织以及群团组织工作的一系列规章制度，于2010年制定实施了《曲靖师范学院章程》，先后出台了《关于进一步加强学校党的建设工作的意见》等36项党建工作制度，各级党组织和领导干部的职责更加明晰，党员领导干部的规则意识、制度意识和法制意识不断增强。同时，围绕提高执行力，着力加强党员尤其是党员领导干部作风建设，制定了《关于进一步加强领导干部作风建设的意见》，在党员领导干部中推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制和行政问责制等四项制度；坚持不懈开展党风廉政教育，开展“干部廉政、教师廉教、学生廉学”教育活动，年年签订“党风廉政建设责任制”，以优良的党风带动全校形成了优良的校风、教风和学风，营造了风清气正的育人环境，学校2008年获全省党风廉政建设优秀奖和高校党风廉政建设一等奖。（钱润光）

文章来源：《曲靖师院报》（第3版）总第162期  2011年10月21日