我校2017年师资队伍建设成效明显

我校2017年师资队伍建设成效明显

近年来，学校坚持实施“人才强校”战略，不断加大人才培养和高层次人才引进力度，今年我校师资队伍建设成效卓著。

教职工职称评审方面，根据教育部、人力资源和社会保障部发布的《高校教师职称评审监管暂行办法》，教师职称评审工作要“切实把师德评价放在首位”。学校职称评审遵循该原则，严格执行公开、公示制度，主动接受监督，今年共评聘讲师10人，副教授11人，教授6人（含破格教授1人）。

教职工攻读博士学位方面，通过对攻读博士学位教职工提供政策支持和经费保障，2017年共有13位教师被北京师范大学、西南大学、上海财经大学、上海理工大学等高校录取，录取数量创历史新高。

高层次人才引进方面，学校在科学合理制定人才引进计划的同时，积极通过校园网，微信公众号等多渠道进行广泛宣传，还先后分批安排工作人员到上海、北京、大连、成都等地部分高校参加高层次人才招聘会和博士座谈会。截止今年年底，2017年高层次人才签约人数有望突破30人，比2016年签约15人翻了一番。 目前我校博士教职工总人数已达105人，完成师资队伍建设“双百”工程博士突破一百人目标，队伍整体教学科研水平达到了新高度，为学校2020年硕士学位申报工作奠定了良好基础。