国际交流与合作处科级干部选拔任用实施方案
国际交流与合作处科级干部选拔任用实施方案
根据《曲靖师范学院科级干部选拔任用管理办法》和《曲靖师范学院内设科级机构及科级职数核定方案》有关规定，为做好国际交流与合作处科级干部选拔任用工作，制定本实施方案。
一、选拔任用原则
坚持党管干部，德才兼备、以德为先，群众公认、注重实绩，民主、公开、竞争、择优，民主集中制和依法依规办事的原则。
二、选拔任用职位
本次竞聘上岗的职位为：国际交流与合作处综合科科长
三、选拔任用范围
国际交流与合作处科级干部在全校范围内符合条件的在编在职人员中选拔任用。
四、选拔任用资格条件
（一）基本条件
1．具有履行职责所需的政治理论水平和思想道德素质，有胜任岗位工作的分析与决策能力、组织与协调能力以及相应的文化水平和专业知识。
2．具有强烈的事业心和责任感，坚持科学发展观，遵循高等教育规律，开拓创新，奋发有为，为学校事业发展甘于奉献，做出实绩。
3．具有民主作风和凝聚能力，恪守职责，严于律己，清正廉洁。
（二）任职资格
1．根据院党字〔2013〕1号文件规定，公开竞聘国际交流与合作处科长职务的,必须具备下列资格条件之一:
（1）现任正科级干部。
（2）在副科级职位上任职2年（含2年）以上。
（3）本科毕业工作3年（含3年）以上。
（4）硕士研究生毕业工作2年（含2年）以上。
（5）博士研究生毕业工作1年（含1年）以上。
备注：具有从事高等教育国际化管理工作经验，掌握一门外国语（有本科及以上学历），近两年内（2011、2012）有一次年度履职考核结果为“优秀”者，优先考虑。
2．新选聘的科级干部原则上年龄不超过35周岁（即
五、方法和程序
选拔任用方法：该职位采用竞争上岗方式进行。竞争上岗的程序为：公布实施方案、个人报名、资格审查、竞聘陈述、组织考察、公示、决定任用。具体时间安排及要求：
（一）公布实施方案（
（二）个人报名（
凡符合本方案规定的范围、达到本方案规定的基本条件和任职资格的人员均可报名。报名过程中，允许报名人员查询该职位报名情况。为形成有效竞争，报名人数在3人（含）以上将采用竞争上岗方式进行，如达不到3人（含）以上，则该职位的产生采用民主推荐方式选拔任用。
（三）资格审查（
国际交流与合作处按照竞争上岗实施方案规定的资格条件，对报名人员进行资格审查后在校园网络办公室公布资格审查结果。
（四）竞聘陈述（
竞聘陈述时，竞争者重点对该岗位认识、自身优势以及未来工作思路打算进行陈述。回答问题为结构化试题。评委组对竞争者的表现情况进行评分，并现场公布平均得分。
（五）组织考察
根据竞聘者竞聘陈述和回答问题的得分，按职位与考察对象1︰2的比例由高到低确定考察对象。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉综合表现及政治业务素质和对竞聘职位的适应程度。根据考察结果提出拟任人选。
（六）公示
对拟任人选进行公示，公示时间为7天。
（七）决定任用
公示期满后，报经学校党委审批同意后办理任职手续。
六、为确保此次竞争上岗各项工作顺利完成，成立曲靖师范学院国际交流与合作处科级干部选拔任用工作领导小组，负责有关选拔任用的组织领导和具体工作。
国际交流与合作处
科级干部选拔任用工作领导小组
二0一三年三月十二日