学校召开2022年人才工作会

12月9日，学校召开2022年人才工作会，总结人才队伍建设取得的成绩和经验，科学研判存在的问题和原因，明确下一步工作思路和举措，部署今后一段时期的人才工作任务。党委书记李永勤讲话。

李永勤强调，做好新时代人才工作，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，坚持党管人才，加强党对人才工作的全面领导。牢固树立人才强校战略，积极融入云南副中心城市建设的人才发展战略布局。要抢抓机遇，引育并举，围绕创建硕士学位授予单位、建设曲靖师范大学的目标任务，聚焦“如何引”“如何育”“如何留”“如何用”，打好人才工作“组合拳”。要解放思想，创新思路，全力做好人才服务工作。将高水平师资队伍建设作为学校发展的重中之重，以师资队伍建设为主体，以高层次人才与干部队伍建设为关键，以教学和科研团队建设为重点，以新的绩效工资改革为牵引，以能力建设为核心，统筹管理人员、后勤服务人员协调发展，努力建设一支适应学校高质量发展需要的高水平人才队伍。各学院、各部门要解放思想，创新思路，加强对人才的价值实现关怀、个体差异关怀，真诚地服务人才，千方百计地解决人才遇到的问题，全心全意地提供服务，将管理、服务和保障工作做到细处、落到实处，不断提升人才的获得感和归属感。

党委副书记陆选荣主持会议，副校长郭丽红作2022年度人才工作报告，高层次人代表代冬琴和2022年新引进博士代表姜纪磊分别发言。

会议强调，全校上下要牢固树立“人才资源是第一资源、人才优势是第一优势、人才工作是第一工作”理念，认真学习，准确领会，积极行动，以踏石留印、抓铁有痕的工作作风，做好高起点引才、全方位育才、多渠道留才、精细化用才工作，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，为创建硕士学位授予单位、建设曲靖师范大学做出积极贡献。

校领导，学校人才工作领导小组成员单位主要负责人，二级学院党委书记、院长，高层次人代表，新进博士，机构编制工作领导小组办公室工作人员参加会议。